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傳產轉型與AIGC製作,被忽略的兩個認知斷層

最近展開第二人生,開始接觸傳統產業的數位轉型,也剛好參與到影視產業的 AI 製作討論。
這兩條線,看起來相距甚遠,實際上卻讓我觀察到一個共通現象:
很多企業都在喊著要用 AI 轉型,但 AI 的「術」最多只佔四成,被忽略的,反而是背後那六成的「道」。
很多產業老闆一開口就問我:
「你覺得我們這產業,可以怎麼用 ChatGPT?」
我通常會先停一拍,反問他們一句:
「你們目前資料是怎麼管理的?報表或文件又是怎麼交接的?」
多數時候答案都會是:
「在群組丟excel檔,然後等同事編輯完再傳回來。」
我會給出這樣的建議:
傳產要開始 AI 轉型,第一步不是學 ChatGPT,而是先上雲端。
讓團隊開始有感受:資料可以即時協作、流程能順暢運轉,接著才能談 AI 的自動化與應用。
說得直接一點:一個 EXCEL 要協作編輯都會卡住的團隊,是無法想像 prompt 要怎麼和AI一起協作的,這不是技術問題,而是系統與文化問題。
因為當AI的「術」都學會了,能不能更順暢的運用,會是取決於「道」,而這除了企業流程需調整和優化之外,企業文化和如何提問判斷,才是成功的關鍵。
另一條線,是 AIGC 在商業合作中的應用,這裡也有個很常見的誤區。
現在的確可以用 AI 降低影片製作成本與技術門檻,但在實際提案與執行時,最常遇到兩個問題:
過高的期待(或錯誤預期)
過去做一支動畫片可能要 50 萬,現在對方會說:
「你們用 AI 就好,預算 5 萬可以吧?」
但這 5 萬換來的,不是「節省」的成本,而是「誤解」的代價。
AIGC 並不萬能,也不等於免費,它只是讓成本結構改變,並沒有讓創作流程消失。
對 AIGC 上限沒有概念
很多人還是從傳統製作的角度出發,即使事先說明:
「這一段可以用 AI 生成,但這一幕角色動作的細節、前後連貫性,目前無法完全掌控。」
對方的回應會是:
「AI 不是很強嗎?不能再生成一次試試?」
這種回應,其實就代表他們對 AIGC 的理解,還停留在「看熱鬧」的階段。
我們常高估了 AI 的聰明,卻低估了「講清楚需求」的難度,也一直忽略在AI後的GC兩個字。
那就像叫一個大一新生一直去做資深經理的工作,最後的成果如何,根本不用懷疑。
所以我想留下一個提醒:
不論你是提案的人,還是審案的人,在進入「AI 合作」之前,有三件事值得反問自己:
✅公司、部門或老闆,對 AIGC 的理解是否正確?
✅ 任務真正要解決的目標,有沒有拆解清楚、講明白?
✅ 預算與期待,是不是建立在「理解 AIGC 限制」之上的合理規劃?
我自己最在意的,從來不是做出一支華麗的影片或漂亮的提案,而是——這東西,能不能真正成為流程的一部分?能不能長期用得下去?
AI 無所不能的那天,也許終會到來,但在那之前,我們能找到屬於自己的「協作節奏」,就是最好開始。
那你呢?
最近有遇到什麼「看起來可以用 AI,實際卡在人」的狀況嗎?
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